今年以来，临淮关镇车站社区在培养新干部进入社区时，坚持以优化队伍结构为导向，以提升能力为抓手，以创新机制为保障，持续加强社区工作者队伍建设，着力打造一支素质优、业务精、履职好的社区工作人员队伍，为推进党建引领城市基层治理提供了坚强保障。

连日来，社区党总支对2名社区工作经验不足的年轻干部按照“一对一”帮带原则，带领他们积极参与到社区活动策划、政策宣传、对外沟通等工作中，主动让社区工作者“接地气”，在与居民服务中“冒热气”，让他们在实践中锻炼，成为推动社区基层治理的中坚力量。

下一步，车站社区党总支将持续开展社区工作者系列培训工作，注重加强社区工作者在群众工作、组织动员、协调沟通等方面的能力提升，为社区工作队伍赋能，提升社区工作者为民服务意识和解决问题能力，进一步增强居民的幸福感、获得感。（苏梅）