近年来，临淮关镇车站社区党总支始终坚持把建强社区工作者队伍作为基层党建引领基层治理的重要抓手，让社区工作者成长有助力、发展有平台、价值能实现。

今年1月，社工“新人”小何来到了车站社区，在实际工作中，社区负责人发现她存在群众工作经验不足、意识不强、方法不多等问题，这也成为新入职社工开展工作的瓶颈。随即“对症下药”，由书记主动担当起导师的角色，针对小何工作能力短板，实行系统施教、有效施训。为她提供了极具价值的工作思路和危机应对策略，助力社区工作者不断提升服务质量和工作水平。

下一步，车站社区将进一步加大培训力度、强化激励保障、提升服务水平，持续加强社区工作者队伍建设。（苏梅）