青年人才是社区治理不可或缺的力量，他们不仅是社区工作的主力军，更是推动社区发展的活力源泉。近年来，临淮关镇车站社区积极探索“90后”“00后”年轻社区工作者快速成长之路，助力他们成为社区治理的中坚力量。

社区组建了多支年轻志愿者团队，涵盖矛盾调解、卫生医疗、法律宣传、帮扶助困及环境卫生等多个领域，让有经验的社区工作人员带领年轻队员，通过认领岗位和定期服务等方式，为群众提供贴心服务。“以前处理居民纠纷总觉得‘没头绪’，跟着刘主任参与了3次调解后，才明白‘倾听比说教更重要’。”24岁的社区工作者何世杰说，在社区前辈的指导下， 她不仅收获了“参与感”，更收获了“获得感”。

社区治理需要创新，需要新鲜血液，需要凝聚青春蓬勃力量。下一步，车站社区将进一步调动年轻社区工作者的参与热情，使他们成为社区治理创新的“先锋队”，在社区治理中凝聚起强大青春动能。（苏梅）