近年来，临淮关镇太平社区结合社区实际，积极探索离退休党员融入社区基层治理，让银发人才融入社区、服务社区，发挥余热，为社区治理贡献“银发”力量。

分类组建，做好银发人才库。社区通过走访摸底，收集专业技术人员、离退休干部等群体信息，按照专业特长逐一登记，建立银发人才信息台账，组建微信工作群，制定学习、活动、联络等制度，定期召开银发人才工作会议，制定活动计划，确保规范有序发展。

培育兴趣，助推文化养老。社区依托党群中心等载体，积极探索“党建+活动”新模式，开展书画、摄影、红歌比赛等活动，为擅长或喜好书画、文艺的老干部提供学习交流场所，开拓学习渠道，丰富老同志的精神文化生活。

基层治理，释放银发活力。凝聚“银发”力量，引导具有各类技术专长的“银发人才”和热心志愿服务的老干部积极投身社区，参加社区治理、邻里矛盾纠纷化解、理论宣讲等工作，以“银发行动”传思想、传政策、传道德、传文化，为社区治理贡献“银发”力量。（张晓风）

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