为充分发挥辖区银发人才优势，夯实基层治理根基，今年以来，临淮关镇车站社区党总支坚持党建引领，精准摸排、分类赋能，扎实推进银发人才队伍建设，让退休人才的“夕阳红”点亮社区治理“新光景”。

社区党总支组织工作人员通过网格员走访、自荐互荐、邻里举荐等方式，全面摸排辖区内的退休干部、老教师、老医生等银发群体，精准掌握其专业特长、工作经历、服务意愿。结合社区治理实际和银发人才优势，将摸排到的银发人才精准分类，实施分类管理、精准服务，让银发人才的余热在基层治理一线充分释放。

下一步，车站社区党总支将持续完善银发人才队伍建设，优化服务保障、搭建干事平台，让银发人才在服务社会的同时，感受到组织的尊重与关怀，持续激发其干事创业的内生动力，以余热映初心，为共建和谐美好社区贡献银发力量。（苏梅）

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