自村“两委”换届启动以来，红心镇严格落实省、市、县委工作部署要求，按照高起点、高质量、高标准工作态度，始终将思想政治工作贯穿换届始终，统筹谋划，精密部署，切实选出忠诚过硬好头雁、换出团结协作好班子、营造风清气正好生态、形成干事创业好氛围的基层组织建设，赋能人才振兴乡村。

加强组织领导，提升政治站位。编制实施方案，成立换届纪律监督和换届宣传工作领导小组，充分发挥镇直各部门职能作用，全方位指导村（社区）“两委”换届监督工作。同时，组织召开专题换届会议，强化分析研判，对关键环节开展精准监督，着实加强换届风气风险排查力度。

守住纪律底线，提升思想意识。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过组织召开警示教育会、观看《红色通缉》、《正风反腐就在身边》等宣传纪录片，进一步增强党员干部纪律意识。同时，优化宣传阵地，通过张贴“十严禁”、“十不准”宣传海报、发放《致全镇村（社区）广大党员干部群众一封信》、学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等形式，促使干部群众广泛知晓、参与监督，进一步提升党员干部群众换届思想意识。

实地走访调研，选优配强好班子。镇换届领导小组成员持续深入基层一线，严格落实换届步骤，按照换届标准流程，对村（社区）“两委”候选人实行“一对一”、“点对点”谈话。切实树立正确选人用人导向，因地制宜，选优培强一批年轻化、知识化、专业化的“两委”班子结构，稳妥推行村（社区）书记、主任“一肩挑”。

据了解，目前该镇已圆满完成各村（社区）“两委”换届选举工作。其中，大专及以上学历45人，占比55.6%，中专及以下学历36人，占比44.4%，本村致富人及外出务工经商人员24人，占比29.6%，跨村任职1人，为扎实推动人才振兴乡村注入新活力。（邵刘叶 吴子杰）

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