连日来，玄武街道党工委坚持以服务群众为中心、以网格治理为基础，扎实开展“党建+社会治理”工作，尽心尽力解决群众“急难愁盼”问题，推动党建与社会治理工作双融合、双促进。

强化党建引领，压实为民服务的主体责任

建立健全玄武街道“党建+社会治理”基层网格化治理体系，实行领导班子成员和部门负责人包保到村、社会治理案件包保到人的工作模式。玄武街道党工委每周召开工作例会听取该项工作专题汇报，玄武街道纪工委会同组织部门定期督查干部走村入户情况，平安办每日公示社会治理案件调解处理结果，从而压实“属地”“属事”责任，有效推进社会治理问题靠前化解，提升基层治理能力。

强化“格中”治理，厚植为民服务的真挚情怀

为打通社会治理“最后一公里”，把为民服务深入到“田间地头”，玄武街道党工委将辖区划分为53个网格，由领导班子成员担任村（社区）网格指导组组长、村（社区）党组织书记担任网格长、村（社区）“两委”成员等103人担任网格员，引导街道党员干部下沉服务到村级矛盾纠纷一线。

街道干部、网格员结合“党史学习教育”，牢固树立“群众观念、密切联系群众、深入服务群众”观念，集中开展走访活动，深入网格中全面了解群众对玄武街道和村（社区）工作的意见建议、政策执行落实等情况，做好意见收集、政策宣传、走访摸排等工作，用脚步丈量村情民意，形成“村中有格、格中有人、人有其责”的局面。

强化考核导向，激发为民服务的内生动力

玄武街道党工委推行基层党建重点考核社会治理工作制度，将社会治理工作作为党建述职的“必答题”，制定社会治理工作考核办法，注重结果运用。

下一步，玄武街道将针对党建、文明创建、乡村振兴、平安建设等工作，制定工作计划，采用线上、线下学习相结合的方式，开拓党员干部思路，狠抓干部工作作风，增强组织战斗力，真正做到“党建+社会治理”工作的深度融合！（单乃宝）

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