今年以来，县审计局坚持“人才是第一资源”理念，以“审计质量提升年”为契机，紧紧围绕“人才强审”战略，强化“引才、育才、用才”良性循环。

下好先手棋，拓宽“引才”渠道，广纳贤才。加强与县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局等部门沟通联系，积极争取政策，通过公务员招录、事业人员招聘等方式引进人才，充实审计队伍。

推进关键棋，加大“育才”力度，因需施教。聚焦审计主责主业，采取内部培训、个人自学和外出参与上级部门项目相结合等方式，夯实审计“内功”，今年已选派1名干部参与审计署南京特派办组织的项目。创新“以审代训、以讲带学、以考促优”培养模式，增强审计干部“能查、能说、能写”本领。鼓励新进审计人员积极报名参加审计专业技术资格考试，以考促学。

落实践行棋，探索“用才”途径，实战练兵。对重大审计项目打破科室界限，统筹安排审计人员，实行“跨专业交叉审计”，加强交流协作，营造人尽其才、才尽其用的环境。建立健全审计实务导师制，以“老、中、青”相结合的方式组成审计组，强化“传、帮、带”，充分发挥不同年龄层人才的优势。坚持压担定责培养，给青年审计人员交任务、压担子，让他们担任审计项目主审，促进快速成长。（乔春娜）

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